Etik Değerler ve Dürüstlük

KOS:1.1. İç kontrol sistemi ve işleyişi yönetici ve personel tarafından sahiplenilmeli ve desteklenmelidir.

Fakültemizde iç kontrol sistemi yöneticiler ve personel tarafından sahiplenilmekte; sistemin işleyişine aktif katkı sağlanmakta ve iç kontrol kültürünün geliştirilmesi amacıyla destekleyici uygulamalara yer verilmektedir.

KOS:1.2. İdarenin yöneticileri iç kontrol sisteminin uygulanmasında personele örnek olmalıdırlar.

Fakültemiz yöneticileri, iç kontrol sisteminin uygulanmasında personele örnek olacak şekilde hareket etmekte; belirlenen ilke, prosedür ve standartlara uygun davranış sergileyerek sistemin benimsenmesini ve doğru uygulanmasını teşvik etmektedir.

KOS:1.3. Etik kurallar bilinmeli ve tüm faaliyetlerde bu kurallara uyulmalıdır.

Fakültemizde etik kurallar personele duyurulmuş, etik davranış ilkeleri konusunda farkındalık oluşturulmuş ve tüm faaliyetlerde bu kurallara uygun hareket edilmesi sağlanmaktadır.

KOS:1.4. Faaliyetlerde dürüstlük, saydamlık ve hesap verebilirlik sağlanmalıdır.

Fakültemizde yürütülen tüm faaliyetlerde dürüstlük, saydamlık ve hesap verebilirlik ilkelerine azami düzeyde riayet edilmekte; işlemler kayıt altına alınmakta, yetkili mercilere raporlanmakta ve denetime açık şekilde yürütülmektedir.

Fırat Üniversitesi Temel Değerler

KOS:1.5. İdarenin personeline ve hizmet verilenlere adil ve eşit davranılmalıdır.

Bu ilke, üniversitemizdeki Fakültemiz, Daire Başkanlıkları ve birimlerin işleyişinde aşağıdaki unsurları kapsar:

1. Adil Davranış

• Tüm personelin haklarına saygı gösterilmesi.
• Her çalışana eşit fırsatlar sunulması, ayrımcılığa yer verilmemesi.

2. Eşitlik İlkesi

• Çalışanlar arasında cinsiyet, yaş, etnik köken gibi faktörlere dayalı ayrımcılık yapılmaması.
• Hizmet verilen bireyler arasında da adil ve eşit muamele sağlanması.

3. Şeffaf İşlemler

• Personel alımında, terfi süreçlerinde ve diğer idari işlemlerde açık ve anlaşılır kriterlerin belirlenmesi.
• Herkesin bu kriterlere erişiminin sağlanması.

KOS:1.6. İdarenin Faaliyetlerine İlişkin Tüm Bilgi ve Belgelerin Doğru, Tam ve Güvenilir Olması

Bu ilke, üniversitelerdeki Fakülteler ve diğer birimlerin bilgi yönetiminde aşağıdaki unsurları içerir:

1. Doğruluk

• Tüm bilgi ve belgelerin gerçeği yansıtması.
• Yanlış veya yanıltıcı bilgi verilmesinin önlenmesi.

2. Tamlık

• Faaliyetlerle ilgili tüm bilgilerin eksiksiz bir şekilde toplanması.
• Karar alma süreçlerinde gerekli tüm verilerin sağlanması.

3. Güvenilirlik

• Bilgi ve belgelerin güvenilir kaynaklardan elde edilmesi.
• Bilgi akışının düzenli ve sistematik bir şekilde sağlanması. 

Veri Yönetim Sistemleri: Bilgi ve belgelerin düzenli bir şekilde saklanmasını ve erişimini sağlayacak sistemlerin kurulması.

• 
  EBYS (Elektronik Belge Yönetim Sistemi)      
• PBS (Personel Bilgi Sistemi)
• Kariyer Kapısı (Cumhurbaşkanlığı )
• HİTAP (Hizmet Takip Programı)
• YÖKSİS
• YÖK-İGPS